01 —テレワーク

サービスをオンライン化しており、原則としてテレワークのため、通勤時間がなく、満員電車や交通渋滞のストレスがありません。またオンラインの特性を活かし、部署や勤務地を横断した社員同士の交流を図っているほか、業務のノウハウを共有するEラーニングツールなども多数用意しています。

02 —育休復帰率100％！女性も働きやすい職場

産休前・復帰前後の面談や、育休中の定期的な連絡など、会社側と復帰する側双方がコミュニケーションをとり、ママが気軽に復帰できる職場づくりを実現しています。受け入れる側の社員達も、理解があり協力的なため、復帰したママたちの活躍は幅広く、月次表彰、昇進などされるママ社員も多数います。

03 —時間差出勤・時短勤務OK

通常9時～18時の勤務時間を、事前申請すれば8時～17時、10時～19時、11時～20時などに変更できます。「仕事後に習い事や趣味の時間を作れる！」など、社員からも好評です。また育児や介護などをしている社員は、時短勤務も可能です。

04 —「働きがいのある会社」に6年連続で認定！

世界約60カ国で「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を発表する、Great Place to Work® Instituteのランキング。当社は2017年の初エントリーから６年連続で、日本における「働きがいのある会社」として認定されています。

05 —手厚い教育研修

教育研修事業からスタートした会社だからこそ、自社社員にも丁寧な教育研修を実施しています。入社年次に合わせた研修、職種に合わせた勉強会の実施。読書習慣を形成するための読書手当や、取得資格に応じて支援金を支給する資格支援制度もアリ。

06 —人が好き

活発なタイプも寡黙なタイプも穏やかなタイプも色々な人がいますが、基本的に「人と話すことが好き」「人に喜んでもらいたい」など、人と関わることが好きな人が多いです。

07 —チャレンジしやすい組織風土

年齢や役職に関わらず、良いアイデアだと感じれば即提案・実施しやすい環境です。「こうした方がもっと良くなる」「こういうことをやってみたい」という声をあげれば、まず話を聴き、応援してくれる風土があります。